Licenciement, rupture conventionnelle, départ à la retraite : l'indemnité arrive en une fois, souvent quand les revenus deviennent incertains. Sa fiscalité, le délai avant le chômage et l'ordre de placement se décident en quelques semaines.
indemnité exonérée d'impôt dans certaines limites, avec un plafond de 288 360 € en 2026.
indemnité imposable en totalité, avec le système du quotient pour lisser l'impôt.
différé spécifique égal à la part supra-légale divisée par 111,8, dans la limite de 150 jours (75 jours en cas de licenciement économique).
sécuriser d'abord la trésorerie, financer ensuite le projet, n'investir que ce qui ne servira pas avant 5 ans.
Le régime dépend de la façon dont le contrat prend fin, pas du nom donné à l'indemnité.
le montant légal ou conventionnel est exonéré ; au-delà, l'exonération va jusqu'à la plus élevée de deux limites : 2 fois le salaire brut annuel de l'année précédente, ou 50 % de l'indemnité.
la part exonérée d'impôt ne l'est pas forcément de cotisations sociales ni de CSG : les règles sociales ont leurs propres limites.
pour la part imposable, l'impôt est calculé sur un quart de l'indemnité puis multiplié par quatre. Il se demande dans la déclaration de revenus (service-public.fr).
Investir trop vite une somme dont on aura besoin est l'erreur la plus coûteuse : elle oblige à revendre au mauvais moment.
Livret A et LDDS (22 950 € et 12 000 € de plafond), fonds euros : l'argent reste disponible (Unédic).
Le projet passe avant le placement. Un remboursement anticipé de crédit se compare au coût des indemnités de remboursement et au taux du prêt.
Assurance vie en plusieurs versements pour lisser l'entrée sur les marchés, SCPI pour un revenu complémentaire, PER si le revenu imposable le justifie.
Salarié de 49 ans, indemnité de 85 000 €.
Salaire brut de l'année précédente : 70 000 €.
Indemnité de 85 000 €, dont 32 000 € de minimum conventionnel et 53 000 € de supra-légal.
Épargne existante : 15 000 € sur un Livret A, crédit immobilier en cours.
Projet : recherche d'emploi, peut-être une création d'activité dans l'année.
l'indemnité reste sous la plus élevée des limites, 2 fois le salaire brut annuel (140 000 €), et sous le plafond de 288 360 € : elle est exonérée d'impôt sur le revenu.
53 000 € ÷ 111,8 donnent 474 jours, ramenés au plafond de 150. Il faut financer environ cinq mois sans allocation, en plus du délai d'attente de 7 jours et du différé lié aux congés payés.
six à huit mois de dépenses restent disponibles, 20 000 € sont réservés au projet, le reste est investi progressivement sur une assurance vie en profil prudent à équilibré.
Situation fictive, construite pour illustrer les règles décrites sur cette page. Elle ne décrit pas un client du cabinet. Les montants sont arrondis et ne constituent pas un conseil personnalisé.
Je recommande la société LCP Partners. Je remercie particulièrement Aurore qui a su répondre à mes attentes. Je salue son professionnalisme, son dévouement et sa disponibilité à toute heure.
Le cabinet LCP Partners m'a été recommandé en 2022. Depuis, j'ai effectué différentes opérations avec M. Julien Lacour. Toujours à l'écoute, disponible et de très bons conseils. Je recommande vivement.
Madame Lacour nous a donné des explications précises et bien conseillés. Très agréable, compétente et joignable à tout moment. Nous recommandons vivement le cabinet.
Pour un salarié qui ne peut pas encore liquider sa retraite, elle suit le régime de l'indemnité de licenciement : le montant légal ou conventionnel est exonéré, et au-delà, l'exonération va jusqu'à la plus élevée de deux limites (2 fois le salaire brut annuel de l'année précédente, ou 50 % de l'indemnité), sans dépasser 288 360 € en 2026.
Un calcul qui évite qu'un revenu exceptionnel soit imposé à un taux trop élevé : l'impôt supplémentaire est calculé sur un quart de ce revenu, puis multiplié par quatre. Il se demande dans la déclaration de revenus, pour la part imposable de l'indemnité.
Pas en totalité. Le PER bloque l'argent jusqu'à la retraite, sauf cas de déblocage prévus par la loi, et la déduction est limitée par un plafond calculé sur les revenus de l'année précédente. Il a du sens pour une partie de la somme, si le taux marginal est élevé et la trésorerie assurée.
Sur des supports disponibles, dont le capital est garanti : Livret A et LDDS dans leurs plafonds, compte à terme, fonds euros d'une assurance vie. Le reste peut être investi une fois la situation professionnelle clarifiée.
Oui, si elle dépasse le minimum légal. France Travail applique un différé spécifique égal à la part supra-légale divisée par 111,8 (valeur 2026), dans la limite de 150 jours, ou 75 jours en cas de licenciement pour motif économique. S'y ajoutent le différé lié aux congés payés et un délai d'attente de 7 jours.
Pour aller plus loin
Service-public, indemnités de rupture · Unédic, différé d'indemnisation spécifique · Service-public, prélèvements sociaux.
Règles en vigueur au 1er octobre 2026 (loi de finances pour 2026 et loi de financement de la sécurité sociale pour 2026).
Les unités de compte, les SCPI et les autres supports non garantis peuvent perdre de la valeur. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures.
Certains placements ne sont pas disponibles à tout moment : PER bloqué jusqu'à la retraite hors cas de déblocage prévus par la loi, parts de SCPI revendues avec un délai variable, immobilier long à céder.
Les règles décrites sont celles en vigueur à la date indiquée. Elles évoluent avec les lois de finances, et leur effet dépend de votre situation personnelle.
Document à caractère informatif, non contractuel. Il présente des règles générales et ne constitue pas un conseil personnalisé : toute recommandation suppose l'analyse de votre situation, formalisée par écrit (document d'entrée en relation, lettre de mission, rapport d'adéquation). LCP Partners est immatriculé à l'ORIAS sous le n° 09 046 561 (conseiller en investissements financiers, courtier en assurance), adhérent de l'ANACOFI-CIF n° E010766, sous le contrôle de l'AMF et de l'ACPR ; carte T n° CPI 2102 2018 000 024 318. Le mode de rémunération du cabinet est précisé dans son document d'entrée en relation. Voir nos avertissements complets.
Notre lecture trimestrielle des marchés et des opportunités patrimoniales.
Quatre fois par an dans votre boîte mail, désinscription en un clic.